Bewerbungsschreiben Vorlage Word mit tabellarischem Lebenslauf + Deckblatt + Praxiserfahrung

Bewerbungsschreiben Vorlage Word nach DIN 5008 nicht zwingend erforderlich

Die Richtlinien zur Gestaltung von Geschäftsbriefen ist in Deutschland die DIN-Norm 5008. Im Verwaltungsbereich sorgt diese Norm dafür, dass Dokumente leserfreundlich und einheitlich gestaltet sind. Die DIN-Norm ist keine Pflicht. Aber Arbeitgeber schätzen es trotzdem, wenn die Norm berücksichtigt wird. Eine Bewerbung im DIN 5008 Format wirkt professionell und beweist, dass Sie die Norm kennen. Besonders wichtig ist das im juristischen Bereich.

Anwendung der DIN 5008 Regel im Bewerbungsanschreiben

• Briefkopf wie Anschriftenfeld, Betreffzeile, Datum, Kontaktdaten, Anrede und Grußformel, Zeilenabstände, Absätze und Leerzeilen, Seitenränder, Textausrichtung sowie Schriftart und Schriftgröße.
• Die Erstellung des Bewerbungstextes nach DIN 5008 ist eine Empfehlung, da das Anschreiben eine Art Geschäftsbrief darstellt. Abweichungen hiervon sind möglich und zeugen vom kreativen Talent des Bewerbers bzw. der Bewerberin.

Bewerbungsschreiben Vorlage Word | Schriftgrößen und Hervorhebungen

Die Textschriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkt betragen und muss gut lesbar sein, was bei den Schriftarten tatsächlich sehr variieren kann. Die Überschriften sollten nicht mehr als 16 Punkt groß sein. Für den Fließtext reichen 11 Punkt. Etwa 13 Punkt verwenden Sie für Zwischenüberschriften, Datum und Adresse. Eine 15 Punktschrift ist für die Hauptüberschriften und die Namen empfehlenswert.

Betont werden wichtige Informationen durch Hervorhebungen. Das verbessert die Lesbarkeit und ist eine Alternative zu verschiedenen Schriftgrößen. Meiden Sie jedoch Unterstreichungen, denn diese schneiden Buchstaben wie g, p und q unten ab.

Hervorhebungen verwenden Sie am besten nur sparsam für die wichtigsten Dinge. Im Zweifel lieber weglassen. Bei zu vielen Textformatierungen verlieren diese an Wirkung und verleihen der Bewerbung ein sehr unregelmäßiges Textbild.

Professionalität geht vor Ästhetik, das Wichtigste ist der Inhalt. Daher beachten Sie folgende Punkte:

• Nicht mehr als zwei Schriftarten und keine schwer lesbaren Schriftarten verwenden.
• Nicht mehr als zwei (Haupt-) Farben einsetzen.
• Verwenden Sie keine Hintergrundbilder und komplett eingefärbten Seiten.

Schriftarten im Bewerbungsschreiben

Die klassischen Schriftarten für Bewerbungen sind Helvetica, Arial, Times New Roman und Calibri. Diese sind zwar schon etwas veraltet, aber für traditionelle Branchen immer noch gut geeignet.

Verwenden Sie als modernere Alternative Arimo, Roboto, EB Garamond, Georgia oder Trebuchet. Viele Bewerbungen sehen gleich aus, da macht eine Änderung bei der Schriftart schon einen Unterschied. Verzichten Sie jedoch auf zu kreative Schriftarten, diese können einen negativen, unseriösen Eindruck erwecken.

Mehrere Studien beweisen, nach der Schriftart wird der Bewerber als professionell, zuverlässig, reif, konservativ oder kreativ eingeschätzt. Somit kann die Schriftart über den Erfolg der Bewerbung entscheiden. Jede Schriftart hat ihre passenden Berufe!

• Für konventionelle Berufe Arimo, Roboto, EB Garamond, Calibri.
• Für praktisch orientierte Berufe nehmen Sie, Proxima Nova, Source Sans.
• Für forschende und kreative Berufe Catamaran, Sarabun, Corbel.
• Für soziale Berufe sind geeignet: Lato, Nunito Sans, Open Sans, Verdana, Fira Sans, Trebuchet.
• Traditionelle und sehr konservative Berufe verwenden Arial, Times New Roman, Helvetica.

Der Lebenslauf zum Bewerbungsschreiben

Das wichtigste und zentrale Dokument der Bewerbung ist der Lebenslauf. Dem Personalverantwortlichen wird durch den beruflichen Werdegang aufgezeigt, welche Ausbildung sowie Voraussetzungen Sie mitbringen und ob Sie für die Stelle geeignet sind. Vor dem Anschreiben und den Zeugnissen ist der Lebenslauf das entscheidende Dokument einer Bewerbung.

Welche Formen von Lebensläufen gibt es?

• Die gebräuchlichste Form ist ein tabellarischer Lebenslauf. Dieser enthält chronologisch sortierte Stationen Ihrer Ausbildung und beruflichen Tätigkeiten. Dabei erfasst man in einer Spalte die zeitliche Einordnung, die zugehörige Station des Bewerbers ergänzt man in einer weiteren Spalte. Der Lebenslauf soll fehlerfrei, vollständig, aussagekräftig, gut strukturiert und übersichtlich sein und nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten haben. Dreiseitige Lebensläufe sind bei Senior-Bewerbern mit vielen absolvierten Tätigkeiten denkbar. Trotzdem gilt auch hier: So kurz wie möglich und so lang wie unbedingt nötig!
• Der ausführliche Lebenslauf wird in Ausnahmefällen zum Beispiel bei Journalisten gefordert und ist ein ausformulierter Text in Aufsatzform. Mit einem ausführlichen Lebenslauf wird der Bewerber darauf getestet, wie er der Sprache mächtig ist und wie geschickt er diese Herausforderung meistert.
• Der funktionale Lebenslauf ist eine blockweise Auflistung von Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen, die keinen zeitlichen Bezug haben müssen. Berufserfahrungen und Tätigkeitsschwerpunkte können somit zusammengefasst dargelegt werden. Ein funktionaler Lebenslauf bietet sich an, wenn man beispielsweise bei 8 verschiedenen Arbeitgebern ein und dieselben Tätigkeiten verrichtet hat.
• Ein handschriftlicher Lebenslauf wird selten abverlangt. Seinen Lebenslauf handschriftlich zu verfassen, ist ab und an in künstlerischen oder handwerklichen Berufen (Stuckateur / Restaurator etc.) üblich bzw. dient freiwillig als Referenz für eine gute Handschrift mit selbst gezeichneten Kapitälchen oder Verzierungen.