Individuelle Anschreiben

Die Bewerbungsanschreiben können Sie nach dem Herunterladen in MS Word, WPS Office, OpenOffice, LibreOffice oder mit ähnlicher Software problemlos bearbeiten und versenden. Wir bieten Ihnen Bewerbungsschreiben für eine Anstellung als Assistentin / Assistent der Geschäftsführung, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann, Verkäuferin / Verkäufer, Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel sowie Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Krankenpfleger. Es werden fortlaufend neue Anschreiben für weitere Berufe online zur Verfügung gestellt.

Jedes individuelle Anschreiben beginnt mit der Adresse des Empfängers, wohin Sie die Bewerbung schicken möchten. Die Angabe eines Ansprechpartners ist immer vorteilhaft. Durch einen Anruf im Personalbüro des jeweiligen Unternehmens können Sie den Namen des zuständigen Sachbearbeiters herausfinden. Nach Ort und Datum folgt der Bewerbungszweck, für welchen Beruf oder welche Position Sie sich bewerben möchten. Der Text des Bewerbungsschreibens ist in drei Teile gegliedert: die Einleitung mit Begrüßung, den Hauptteil sowie den Schluss mit Verabschiedung und eigenhändiger Unterschrift. In der letzten Zeile des Anschreibens zählen Sie die beigelegten Anlagen Ihrer Bewerbungsmappe auf, zum Beispiel den Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Praxiserfahrung, ggf. ein Motivationsschreiben und Zeugnisse sowie Referenzen.

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens wird auch als Einleitungssatz bezeichnet. Dabei kann der Einleitungssatz auch aus mehreren Sätzen bestehen, die den ersten Absatz bilden. Der Einleitungsabsatz sollte nicht länger als 5 Zeilen sein. Die hohe Kunst bei der Einleitung einer Bewerbung ist, den Leser sofort zu begeistern, Interesse für den Bewerber zu wecken. Einleitungen mit „hiermit bewerbe ich mich…“ sind Schnee von gestern und langweilen nur. Ein selbstbewusster Einstieg in das Bewerbungsanschreiben kommt überraschend und Sie erhalten gleich die nötige Aufmerksamkeit. Verwenden Sie keine Konjunktive! Aussagen wie beispielsweise „ich würde, könnte, wöllte“ katapultieren Ihre Bewerbungsmappe gleich eine Ablage tiefer.

Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen formulieren Sie im Hauptteil des Bewerbungsschreibens. Hier gilt es, den zukünftigen Arbeitgeber zu überzeugen, dass Sie die richtige Bewerberin bzw. der geeignete Bewerber für die Stelle sind. Es genügt nicht, nur fachliches Know-how / Hard Skills aufzulisten. Nennen Sie Kenntnisse und erklären Sie, wie Sie diese in früheren Projekten oder während Ihrer beruflichen Praxis erfolgreich einsetzen konnten. Zeigen Sie, dass Sie durch Ihre Mitarbeit auch bei ehemaligen Arbeitgebern oder während studentischer Praktika einen nützlichen Mehrwert schaffen konnten. Je nach auszuübender Tätigkeit legen Firmen viel Wert auf Soft Skills der Bewerber. Während für die Besetzung einer Stelle als Geschäftsführer Kompetenzen wie Fairness, Durchsetzungsvermögen und strukturelle Herangehensweisen wichtig sind, stehen bei einer Verkäuferin eher Menschenkenntnis sowie freundliches Auftreten mit viel Einfühlungsvermögen im Vordergrund.

Das Bewerbungsanschreiben zum Download beinhaltet im Schlussteil eine mögliche Formulierung für Ihren Gehaltswunsch. In Deutschland ist man immer recht verunsichert, welche Gehaltsvorstellungen nicht über das Ziel herausschießen. Denn über Lohn, Gehälter und Honorare wird selten öffentlich gesprochen. Wenn man nicht nach einem Tarifvertrag vergütet wird, sind Bezahlungen im Arbeitsvertrag meist individuell verhandelt. Erkundigen Sie sich am besten im Internet oder bei Freunden und Bekannten, die in ähnlichen Positionen beschäftigt sind. Wir empfehlen Ihnen, eine Gehaltsspanne als Verhandlungsbasis für Ihr zukünftiges Jahresbrutto vorzuschlagen. Das wird freundlich interpretiert und hält Gehaltsgrenzen nach oben weiterhin offen.